據(jù)國際可再生能源機構IRENA與國際老公組織ILO日前發(fā)布的可再生能源與就業(yè)報告稱，2020年全球可再生能源從業(yè)人員達到1200萬，高于2019年的1150萬。

該報告證實，Covid-19導致延誤和供應鏈中斷，對工作的影響因國家和最終用途以及價值鏈各環(huán)節(jié)而異。

雖然太陽能和風能工作繼續(xù)引領全球可再生能源部門的就業(yè)增長，分別占400萬和125萬個工作崗位，但由于對運輸燃料的需求下降，液體生物燃料的就業(yè)機會減少。

2020年，中國占全球可再生能源工作崗位的39%，其次是巴西、印度、美國和歐盟成員國。許多其他國家也在可再生能源領域創(chuàng)造就業(yè)機會。

其中越南和馬來西亞是主要的太陽能光伏出口國；擁有大型生物燃料農(nóng)業(yè)供應鏈的印度尼西亞和哥倫比亞；墨西哥和俄羅斯聯(lián)邦，那里的風力發(fā)電正在增長。在撒哈拉以南非洲，尼日利亞、多哥和南非等不同國家的太陽能從業(yè)人數(shù)正在擴大。

Irena總干事Francesco La Camera表示：可再生能源創(chuàng)造就業(yè)機會和實現(xiàn)氣候目標的能力是毋庸置疑的。COP26擺在我們面前，各國政府必須提高實現(xiàn)凈零的雄心?！?/p>

報告認識到女性受疫情影響更大，因為她們往往在更容易受到經(jīng)濟沖擊的部門工作，因此強調(diào)了公正過渡和為所有人提供體面工作的重要性，確保工作支付生活工資、工作場所安全和權利在工作中受到尊重。

公正的過渡需要多元化的勞動力——男女機會均等，職業(yè)道路對青年、少數(shù)族裔和邊緣化群體開放。在這方面，國際勞工標準和集體談判安排至關重要。

國際勞工組織總干事Guy Ryder說：“可再生能源產(chǎn)生體面工作的潛力清楚地表明，我們不必在一方面環(huán)境可持續(xù)性和另一方面創(chuàng)造就業(yè)之間做出選擇。兩者可以兼得?！?/p>

事實上，Irena 和國際勞工組織的工作發(fā)現(xiàn)，能源轉(zhuǎn)型帶來的就業(yè)機會多于失去的就業(yè)機會。國際勞工組織到2030年的全球可持續(xù)發(fā)展情景估計，新增的2400-2500萬個工作崗位將遠遠超過損失的600-700萬個工作崗位。

報告補充說，大約500萬失業(yè)工人將能夠在另一個行業(yè)的同一職業(yè)中找到新工作。Irena的《世界能源轉(zhuǎn)型展望》預測，到2050年，可再生能源部門的就業(yè)人數(shù)將達到4300萬。

Covid-19 限制造成的跨境供應中斷凸顯了國內(nèi)價值鏈的重要作用。它補充說，加強它們將通過利用現(xiàn)有和新的經(jīng)濟活動促進當?shù)貏?chuàng)造就業(yè)機會和創(chuàng)收。

來源：電纜網(wǎng)