7月2日，寧德時代召開第二屆監(jiān)事會第五次會議，審議通過了《關(guān)于公司<2019 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》，擬對3838名中層管理人員及核心骨干員工合計授予1900萬股，授予價格為35.67元/股，分別經(jīng)過5年和2年分階段解禁。

這是自2018年8月之后，寧德時代擬進(jìn)行的第二次針對中層管理人員及核心骨干的限制性股票激勵，股票來源自公司向激勵對象定向增發(fā)。不考慮離職等因素，激勵人數(shù)自2018年的1776名增加至2019年的3838名，有利于刺激更多公司員工的工作積極性。作為動力電池行業(yè)的絕對龍頭，在行業(yè)洗牌過程中，進(jìn)行持續(xù)的股票激勵制度，有利于維護(hù)團(tuán)隊的穩(wěn)定性，增強(qiáng)公司的凝聚力。

授予價格具有吸引力，考核目標(biāo)再提升。此次授予價格較2018年微幅提升1.5%，較公告前最新收盤價折價50%，激勵方案對員工具備吸引力。另一方面，2018年營收目標(biāo)的超額完成，使得第一次股權(quán)激勵的業(yè)績考核目標(biāo)下降。此次新激勵方案，提出了更高的解禁考核目標(biāo)，能夠降低員工2019年及后續(xù)年份積極性降低的風(fēng)險，使公司員工在補(bǔ)貼退坡的關(guān)鍵時點(diǎn)仍能較高的保持競爭意識。

文章來源：西部證券